将失败转变成学习的过程

有以下三个要点： 1、事前向上司汇报失败的可能性； 2、即使失败也要及时给出新的可能走向成功的方案； 3、所有计划都同时执行。 个人感悟：首先是汇报，然后是行动过程中及时同步信息，如有多种可行方案，并行尝试，如有失败可能，及时思考并给出新的可行方案。

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