职场 - 标签 - 罗孚传说

作为领导最关键的两点

Sun, 15 Oct 2023 16:35:00 +0800

作为领导，最关键的两点： 1、思路、逻辑、想法：没有清晰的思路、严谨的逻辑、开阔的想法，团队会很累，成事会很难。 2、决策拍板做决定：沟通半天最后不做决定，甩下话让下面的人做决策，这是不负责任的行为。领导就是要在获得全面信息的情况下，拍板做出决策，并承担因此而带来的结果。不然团队就像热锅上的蚂蚁。 /管理

我们往往以“不是我的问题”来推脱

Thu, 12 Oct 2023 09:11:19 +0800

我们往往以“不是我的问题”来推脱，这是一种不好的行为。如果仅仅强调“不是我的问题”，说明：推责，不团结。我们应该在说出“不是我的问题”时，附带：这是什么外部原因，证据是这样的，建议如何。当给出证据和建议，一方面证明你已经做了深度分析，另一方面也给他人提供了线索，这才是双赢的行为。

今日现场测试尝试复现一个问题

Mon, 11 Sep 2023 22:41:42 +0800

今日现场测试尝试复现一个问题，结果真复现了，还能比较容易复现。有点稻盛和夫说的现场有神灵的感觉。虽然说法夸张了一点，但也说明：实际动手尝试解决问题，才能真的解决问题，而在公司里尝试通过理论解决问题，不是一种好的方式。也让我想到华为为什么要让听得见炮声的人来做现场决策了。现场，意义重大。 /做事

今日用了飞书的翻译功能

Thu, 07 Sep 2023 15:16:46 +0800

今日用了飞书的翻译功能，结果：竟然把发来的图片，ASR后翻译完成再还原为图片再次输出了。这是帮客户更周到的考虑？还是内卷的表现呢？不知道。

#职场

虽然地图模块的工作面很窄

Sat, 02 Sep 2023 15:23:45 +0800

虽然地图模块的工作面很窄，但是，人家地图公司，做了这么多的功能，非常强大。如果个人能够成为该地图公司产品最熟悉的人，那么，是否还怕找不到工作呢？也许，跟随着一个好的公司的好产品走，可以让个人走的比较远。